案防工作评估采取现场评估和非现场评估相结合的方式进行。以现场评估为主，必要时可开展非现场评估。

受到撤职处理后，影响期限届满后没有特殊情况自动恢复原职务。

因违规行为需要给予开除、解除劳动合同的，应事先书面通知本级行工会。

未造成不良后果的违规行为给予违规积分处理，适用员工轻微违规积分管理办法。

评价准备阶段包括成立评价组、下发评价通知、制定评价方案、评价前培训等工作。

风险处置组负责全面分析案件暴露的问题，并及时提出处置方案。

全面排查是指分行集中时间、集中人员、统一组织的跨部门、跨业务条线的监督检查。

积极配合案件调查，主动采取有效措施，且消除或减轻危害后果的，可以对案件责任人员从轻或减轻问责。

案防工作评估以一个公历年度为周期，每年开展一次。

案件审结后3个月内，集团公司省（区、市）分公司或一级分行应完成对辖内案件的整改后评价。

案件整改后评价原则上采取现场评价方式，特殊情况下可采取非现场评价方式。