单选题
7.确定国家秘密事项的密级依据是( )
A
国家秘密及其密级具体范围
B
按照型号产品重要程度确定
C
承办人根据经验自行确定
D
定密责任人确定
答案解析
正确答案:A
解析:
**解析:**
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关保密规定,确定国家秘密事项的密级,应当依据**国家秘密及其密级的具体范围**(也称为“保密事项范围”)进行确定。
* **A项正确**:《中华人民共和国保守国家秘密法》明确规定,国家秘密及其密级的具体范围,由国家保密行政管理部门分别会同外交、公安、国家安全和其他中央有关机关规定。机关、单位在确定国家秘密时,必须严格对照这些具体的范围规定来判定是否属于国家秘密以及属于何种密级(绝密、机密或秘密)。这是定密的法定依据和标准。
* **B项错误**:虽然产品的重要程度可能是考量因素之一,但不能直接作为确定密级的法律依据。必须看该产品涉及的信息是否落入法定的“国家秘密及其密级具体范围”内。
* **C项错误**:定密是一项严肃的法律行为,严禁承办人仅凭个人经验自行确定。必须依据法定的保密事项范围,并履行相应的审批程序。
* **D项错误**:定密责任人是负责审核、批准定密的人员,是定密工作的执行主体,而不是确定密级的“依据”。定密责任人也是依据“国家秘密及其密级具体范围”来做出决定的。
因此,确定国家秘密事项密级的根本依据是**国家秘密及其密级具体范围**。
故正确答案为 **A**。
题目纠错
保密知识考试题库
相关题目
单选题
50、涉密人员离岗后,应当遵守脱密期限规定,核心涉密人员脱密期3年,重要涉密人员脱密期2年,一般涉密人员脱密期1年。( )
单选题
49、涉密人员本人或其直系亲属拟申请获得境外永久居留权、长期居留权或国外国籍的应当向单位报告。( )
单选题
48、一般涉密人员与境外人员通婚或者接受境外机构、组织及非亲属人员资助的,事后向单位报告即可。( )
单选题
47、涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核,对严重违反保密规定的应当及时调离涉密岗位。( )
单选题
46、单位应当定期对涉密人员进行复审,核心涉密人员每年复审一次,重要涉密人员每2年复审一次,一般涉密人员每3年复审一次。( )
单选题
45、经审查合格,进入涉密岗位的人员须按照规定签订保密承诺书,明确享有的权利和应当承诺履行的保密义务。( )
单选题
44、涉密人员上岗前要经过保密审查,并接受保密教育培训。( )
单选题
43、涉密人员应当具有中华人民共和国国籍。( )
单选题
42、国防科技工业涉密人员是指取得武器装备科研生产单位保密资格的企业事业单位中,在涉密岗位工作的人员。( )
单选题
41、核心岗位是指年产生、处理6件(项)绝密级国家秘密事项的工作岗位。( )
