单选题
5.保密工作机构设置不符合要求的,现场审查组应当如何处理( )
A
中止审查或者复查
B
按照规定扣分
C
批评教育后继续审查
D
帮助单位找出原因
答案解析
正确答案:A
解析:
**解析:**
根据《武器装备科研生产单位保密资格认定办法》及相关保密资格审查标准的规定,保密工作机构的设置是保密管理体系中的核心要素之一。如果申请单位或持证单位的保密工作机构设置不符合要求(例如未设立专门的保密工作机构、人员配备严重不足或职责不清等),这属于严重影响保密管理能力的重大缺陷,通常被视为“一票否决”项或导致审查无法继续进行的根本性问题。
具体分析如下:
* **A项正确**:当出现保密工作机构设置不符合要求等重大违规或缺失情况时,现场审查组应当**中止审查或者复查**。这是因为基础的组织机构缺失意味着单位不具备基本的保密管理条件,继续后续的评分或检查已无实际意义,必须暂停程序,要求单位整改后重新申请或接受复查。
* **B项错误**:扣分适用于一般性的不符合项,而机构设置缺失属于系统性、根本性的问题,不能仅通过扣分处理。
* **C项错误**:批评教育后继续审查忽略了对重大合规性问题的严肃处理原则,不符合保密资格认定的严肃性。
* **D项错误**:审查组的职责是依据标准进行客观评判,而非协助被审查单位进行内部整改或查找原因,这违反了审查的独立性和公正性原则。
因此,正确答案为 **A**。
题目纠错
保密知识考试题库
相关题目
单选题
52、涉密人员脱密期内不得在境外驻华机构或者外商独资企业工作,但可以为境外组织或者人员提供劳务咨询或者其他服务。( )
单选题
51、涉密人员脱离涉密岗位3年内不得在境外驻华机构或者外商独资企业工作。( )
单选题
50、涉密人员离岗后,应当遵守脱密期限规定,核心涉密人员脱密期3年,重要涉密人员脱密期2年,一般涉密人员脱密期1年。( )
单选题
49、涉密人员本人或其直系亲属拟申请获得境外永久居留权、长期居留权或国外国籍的应当向单位报告。( )
单选题
48、一般涉密人员与境外人员通婚或者接受境外机构、组织及非亲属人员资助的,事后向单位报告即可。( )
单选题
47、涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核,对严重违反保密规定的应当及时调离涉密岗位。( )
单选题
46、单位应当定期对涉密人员进行复审,核心涉密人员每年复审一次,重要涉密人员每2年复审一次,一般涉密人员每3年复审一次。( )
单选题
45、经审查合格,进入涉密岗位的人员须按照规定签订保密承诺书,明确享有的权利和应当承诺履行的保密义务。( )
单选题
44、涉密人员上岗前要经过保密审查,并接受保密教育培训。( )
单选题
43、涉密人员应当具有中华人民共和国国籍。( )
