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判断题
46.单位应当每年对涉密人员进行考核,考核不合格的应当及时调离涉密岗位。( )
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：A
解析：
**解析：**
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例，以及《涉密人员管理规定》等相关保密法律法规的要求，机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度。
具体规定指出：
1. **定期考核**：机关、单位应当每年对涉密人员进行考核，重点考核其政治素质、业务能力、履职情况以及遵守保密法律法规和制度的情况。
2. **动态管理**：对于考核不合格的涉密人员，因其可能不再具备胜任涉密岗位所需的条件或存在泄密风险，应当及时调离涉密岗位，并按规定进行脱密期管理。
这一规定旨在确保涉密队伍的政治可靠性和业务胜任力，从源头上降低泄密风险，保障国家秘密安全。因此，题干表述符合法律规定。
故本题说法**正确**。
题目纠错
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