判断题
143.利用现代通信及计算机网络远程传输国家秘密信息,必须采用密码保护措施,并禁止密明混用。( )
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案:A
解析:
**解析:**
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关保密管理规定,国家秘密信息的传输必须确保安全性、保密性和完整性。
1. **必须采用密码保护措施**:现代通信及计算机网络(如互联网、公共通信网等)具有开放性和共享性,存在被窃听、篡改或拦截的风险。因此,在通过这些渠道远程传输国家秘密信息时,必须使用符合国家密码管理局规定的加密技术和设备进行加密保护,以防止信息泄露。
2. **禁止密明混用**:“密”指涉密信息,“明”指非涉密(公开或内部)信息。密明混用是指在同一个通信通道、存储介质或处理系统中,同时处理涉密信息和非涉密信息,或者在未采取严格隔离措施的情况下交替使用。这种做法极易导致涉密信息因系统漏洞、操作失误或恶意攻击而泄露。因此,保密规定明确要求实行“涉密不上网,上网不涉密”,严禁密明混用。
综上所述,题干表述符合我国保密法律法规的要求,故答案为**正确**。
题目纠错
保密知识考试题库
相关题目
单选题
53.涉密人员因私出国(境),应当按照规定履行审批手续。( )
单选题
52.为确保国家秘密安全,取得保密资格单位的涉密人员不允许因私出国(境)。( )
单选题
51.取得三级保密资格的单位,每年对涉密人员进行保密教育培训应当为每人不少于8学时。( )
单选题
50.取得二级保密资格的单位,每年对涉密人员进行保密教育培训应当每人不少于15学时。( )
单选题
49.取得一级保密资格的单位,每年对涉密人员进行保密教育培训应当每人不少于15学时。( )
单选题
48.取得三级保密资格的单位,每年对涉密人员进行保密教育培训应当每人不少于15学时。( )
单选题
47.涉密人员严重违反保密制度的,应当及时调离涉密岗位。( )
单选题
46.单位应当每年对涉密人员进行考核,考核不合格的应当及时调离涉密岗位。( )
单选题
45.对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训,还应包括在岗、离岗保密管理。( )
单选题
44.单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则,应当进行保密培训并签订保密承诺书。( )
