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判断题
232.通过背景调查的人员,如调动到其他民用航空企业事业单位,在现单位背景条件要求不高于原单位的前提下,应当由原单位提供背景调查材料原件,安全保卫部门出具其在职期间的现实表现材料,现单位予以审核。( )
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：A
解析：
这道题考查的是民用航空人员背景调查材料的使用和审核规定。让我为您解析：
正确原因：
1. 材料继承性：通过背景调查的人员在更换工作单位时，如果新单位的背景要求不高于原单位，可以沿用之前的调查结果。
2. 材料提供方式：
- 原单位需提供完整的背景调查材料原件
- 原单位安全保卫部门要出具该员工在职期间的现实表现材料
3. 审核责任：现单位（新单位）负责对上述材料进行审核
举例说明：
假设小张在A航空公司通过了背景调查，后来他跳槽到B航空公司。如果：
- B公司的背景要求≤A公司
- A公司需要提供：
* 小张的原始背景调查材料
* 在职期间的表现证明
- B公司负责审核这些材料
这种规定的好处是：
1. 提高工作效率，避免重复调查
2. 确保信息连续性
3. 明确各单位的责任分工
因此，题目描述的情况符合相关规定，答案是正确的。
相关知识点：
人员调动证明材料则
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