509.在民用航空器内,空中警察遇有下列情形()之一,应当立即予以制止;经口头制止无效的可以强行带离现场,必要时,可以使用警绳、手铐等约束性警械。

232.通过背景调查的人员,如调动到其他民用航空企业事业单位,在现单位背景条件要求不高于原单位的前提下,应当由原单位提供背景调查材料原件,安全保卫部门出具其在职期间的现实表现材料,现单位予以审核。( )

231.现役军人办理机场控制区通行证时,应当由所属单位提供人事关系证明材料,不需提供其他背景调查材料。( )

230.空中警察办理机场控制区通行证时,应当由所属单位提供人事关系证明材料,不需提供其他背景调查材料。( )

229.中国民用航空局的公务员办理机场控制区通行证时,应当由所属单位提供人事关系证明材料,不需提供其他背景调查材料。( )

228.无违法犯罪记录证明、无犯罪记录证明和安保评价及相关证明材料的出具时间应当在背景调查开始前六个月内。( )

227.台湾籍人员的“无犯罪记录证明”,由被调查人在台湾常住户籍地警务部门出具,并经台湾当地法院所属公证机关公证,推荐函、安保评价、资质证明等可由经批准的中介机构出具。( )

226.境外人员的无犯罪记录证明、领事认证或公证、安保评价应当有中文翻译件,翻译件应当加盖翻译单位公章。( )

225.境外人员的“无犯罪记录证明”,由被调查人所属国或常住国的政府有关部门出具,并经我驻其使领馆或其驻我使领馆的领事认证或公证。( )

224.被调查人的“近三年现实表现”情况应当由其所属单位或户籍所在地或常住地街道办事处、居委会、村委会出具。( )

223.被调查人配偶、父母的相关情况可经国家司法部门认定的有出具无违法犯罪记录资质的单位出具。( )