工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问 题进行调查，有关单位可以不予以协助。

劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）后提出与 用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固 定期限劳动合同。

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定 无确定（ ）时间的劳动合同。

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合 同（ ）时间的劳动合同。

下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合 同类型是（ ）。

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应 当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。

用人单位自（ ）之日起即与劳动者建立劳动 关系。

工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和 履行劳动合同，并与用人单位建立（ ），维护劳动者 的合法权益。

县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方 面代表，建立健全（ ），共同研究解决有关劳动关系 的重大问题。

根据《劳动合同法》的规定，协调劳动关系的三方机 制中，不包括的主体是（ ）。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作 时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、 劳动纪律以及劳动定额等直接涉及劳动者切身利益的 规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者 全体职工讨论，提出方案和意见，与（ ）或者职工代 表平等协商确定。