县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方 面代表，建立健全（ ），共同研究解决有关劳动关系 的重大问题。

企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的 工资、奖励、补贴，由所在单位工会支付。

基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当 在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工 作时间的，无须征得企业的同意。

企业、事业单位应当支持工会依法开展工作，工会应 当支持企业、事业单位依法行使经营管理权。

国有企业的工会委员会是职工代表大会的管理机 构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代 表大会决议的执行。

地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。

企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表 职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的 意见和要求并提出解决意见。

职工因工伤亡事故或其他严重危害职工健康问题的 调查处理，必须有工会参加。

工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问 题进行调查，有关单位可以不予以协助。

企业单方面解除职工劳动合同时，不需要事先将理 由通知工会。

集体合同草案可以不提交职工代表大会或者全体职 工讨论通过。