直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决 定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有 权（ ）。

工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费 审查监督制度。

企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会 经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申 请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民 法院强制执行。

工会经费主要用于为职工服务和工会活动.经费使 用的具体办法由各级工会自行制定。

企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的 工资、奖励、补贴，由所在单位工会支付。

基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当 在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工 作时间的，无须征得企业的同意。

企业、事业单位应当支持工会依法开展工作，工会应 当支持企业、事业单位依法行使经营管理权。

国有企业的工会委员会是职工代表大会的管理机 构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代 表大会决议的执行。

地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。

企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表 职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的 意见和要求并提出解决意见。

职工因工伤亡事故或其他严重危害职工健康问题的 调查处理，必须有工会参加。