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简答题

5.组织变革的阻力有哪些?

答案解析

正确答案:答:阻力产生的根源,主要来自于以下几个方面
①个人阻力,包括:心理上的影响和利益上的影响。组织变革对个人影响最大的可能是权力、地位、收入工作机会等最直接的利益。②群本阻力,对组织变革形成阻力的群体因素主要有群体规范和群体内聚力等。③组织阻力,来自组织层次的对组织变革的阻力,包括现行组织结构的束缚、组织运行的惯性、变革对现有责权利关系及资源分配格局所造成的破坏和威胁,以及追求稳定、安逸和确定性的保守型组织文化等。④外部环境阻力,组织的外部环境条件既是推动组织变革的重要诱因,又是变革阻力的一个重要来源。
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