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1.4古代人力资源质量远远低于现代,源于人力资源的( )。
1.3现代人力资源管理中,以人为本的理念是指( )
1.2当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用,这种理论称为( )。
1.1不属于阿尔德弗ERG理论的是( )。
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