1.3对人们职业兴趣进行测试的主要方法是( )。

1.12内部招聘人员利弊很明显,但( )不是其范围。

1.11企业对新录用的员工进行的集中培训,这种方式叫做( )

1.10培训目标的内容要素可以分为三大类,不属于这三大类的要素是( )。

1.9( )是一种灵活性很大的面试形式,它不限制范围,面试官可以让应聘者自由地发表见解。

1.8依据萨柏的观点,当临近退休的时候,人们就不得不面对职业生涯中的( )。

1.7不属于内部招聘的方法是( )。

1.6若顾客向你投诉,说你的下属服务质量差,你将会怎么做?这属于( )。

1.5( )不是培训需求的来源。

1.4影响职业生涯的社会环境因素包括经济发展水平、社会文化环境政治制度和氛围,以及( )

1.3对人们职业兴趣进行测试的主要方法是( )。