依据《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》Q/CSG 210020-2014电力生产安全事件中设备损坏事件类型包括（ ）。

依据《中国南方电网有限责任公司应急管理规定 》，公司系统应急预警等级由高到低依次分为红色、橙色、黄色、绿色预警四个级别。

安全生产激励应坚持精神激励与物质激励相结合的原则。安全生产问责应坚持实事求是、客观公正、依责论处、逐级问责。

《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》, 下级制定的规章制度不得与上级制定的规范性文件相抵触，一般情况下可以低于上级规定的标准。

《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》，各单位安全生产委员会是安全生产的最高领导机构，负责研究和决定本单位的安全生产重大决策，协调解决安全生产重大问题。

《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》安全生产工作必须坚决贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把电网安全稳定作为公司的生命线，牢固树立一切事故都可以预防的安全理念，以安全风险管控为主线，建立健全安全生产长效机制，全力做好安全供电，有序推进分享与互助的安全文化建设。

《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》，安全生产工作实行下级对上级负责制。

《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》，各单位必须建立健全分领域、分层级的安全生产保证体系和统一的安全生产保障体系，按照各司其职、各负其责的原则，做到计划、布置、检查、考核、总结生产经营工作的同时，计划、布置、检查、考核、总结安全工作。

对风险实施分层分级的动态闭环管控，其中分子公司重点管控“高”及以上级别风险；生产班组重点管控“中”及以上级别风险

领导觉得某位员工身体强壮，在没有经过上岗前身体健康检查情况下安排员工从事接触职业病危害因素的作业。

各单位应为接触职业病危害且可能产生职业病的员工建立职业健康监护档案，并按规定期限妥善保存。