安全生产激励应坚持精神激励与物质激励相结合的原则。安全生产问责应坚持实事求是、客观公正、依责论处、逐级问责。
答案解析
解析:
相关题目
发生重要或保供电用户供电中断,造成社会影响、损害企业形象的电力安全生产五级事件考核标准是( )。
依据《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》Q/CSG 210020-2014电力生产安全事件中设备损坏事件类型包括( )。
依据《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》Q/CSG 210020-2014补充规定,以下属于
七级电力生产安全事件的为( )。
依据《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》Q/CSG 210020-2014
以下类型属于一般电力生产安全事故的为( )。
单位安全生产第一责任人,对本单位的安全生产工作负全面责任,其主要安全生产职责有( ):
依据《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》现场作业A类违章行为处罚扣分是作业人员的有( )
依据《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》现场作业B类违章行为处罚扣分是作业人员的有( )。
依据《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》现场作业B类违章行为处罚扣分是工作负责人的有( )。
依据《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》现场作业A类违章行为处罚扣分是工作负责人的有( )。
依据《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》,以下那些行为属于D类违章( )。
