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简答题
《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》（京铁劳〔2020〕206号）第十二条 用人单位与劳动者订立劳动合同时，有哪些情形之一的，除劳动者以书面形式提出订立固定期限劳动合同外，应当与其订立无固定期限劳动合同？
《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》（京铁劳〔2020〕206号）第十二条 用人单位与劳动者订立劳动合同时，有哪些情形之一的，除劳动者以书面形式提出订立固定期限劳动合同外，应当与其订立无固定期限劳动合同？
答案解析
正确答案：用人单位与劳动者订立劳动合同时，有下列情形之一的，除劳动者以书面形式提出订立固定期限劳动合同外，应当与其订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在国家铁路系统用人单位连续工作满十年的；（二）与国家铁路系统用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本办法第三十四条和第三十五条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。
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