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简答题
《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》（京铁劳〔2020〕206号）第三十四条（一） 劳动者在试用期内，被证明不符合录用条件包括哪些情形之一的，用人单位应予解除劳动合同？
《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》（京铁劳〔2020〕206号）第三十四条（一） 劳动者在试用期内，被证明不符合录用条件包括哪些情形之一的，用人单位应予解除劳动合同？
答案解析
正确答案：劳动者有下列情形之一的，用人单位应予解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件。1．伪造身份证、学历证书、学位证书、职业资格或职业技能等级证书等与录用有关证明材料的；2．隐瞒影响从事本岗位工作病史的；3．隐瞒与其他用人单位存在劳动关系或处在竞业限制期的；4．不能提供建立社会保险关系、档案关系等资料的；5．有违法违纪或严重违反用人单位规章制度行为的；6．经考核不能胜任岗位工作要求的；7．不符合录用条件的其他情形。
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