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2022年普速线路工技术比武题库
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简答题

《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》(京铁劳〔2020〕206号)第三十四条(二) 劳动者严重违反用人单位规章制度有以下哪些情形之一的,用人单位应予解除劳动合同?

答案解析

正确答案:(二)严重违反用人单位规章制度。1.违反用人单位劳动(工作)纪律,连续旷工达到十五个工作日及以上,或一年之内累计旷工达到三十个工作日及以上的;2.破坏、盗窃铁路设备、设施,危及铁路运输安全的;3.被公安机关强制隔离戒毒或因吸食、注射毒品被公安机关处十日及以上行政拘留的;或者有其他违反治安管理行为,被公安机关处十五日及以上行政拘留的;4.违反规定在工作时间内饮酒危及铁路运输安全的;或私自雇人、请托无相应工种(岗位)职业资格人员顶岗替班的;5.造成旅客死亡的一般A类旅客列车铁路交通事故的直接责任人,造成较大及以上铁路交通事故或生产安全事故的直接责任人;6.用人单位因工作需要合理调整工作岗位、工作地点,拒不服从调整的;7.用人单位指派参加抢险救灾、事故救援等应急事件处置,拒不服从指派的;8.严重违反用人单位规章制度的其他情形。
2022年普速线路工技术比武题库

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