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单选题
1955.制定绩效计划是绩效管理的核心环节。()
单选题
1954.组织创新的主要路径不包括:
单选题
1953.长期规划时代的程序性特点是:
单选题
1952.根据麦格雷戈的理论,有人希望有正规化的组织与规整条例来要求自己的工作,而不愿意参与问题的决策,这种人欢迎以哪种理论来指导管理工作:
单选题
1951.下列关于计划工作的叙述,不正确的是:
单选题
1950.岗位聘用合同分为短期,中长期以及完成一定工作为期限的合同。()
单选题
1949.《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定,受聘人员具有()情形的,聘用单位可以随时解除聘用合同。
单选题
1948.控制的内容不包括:
单选题
1947.某街道办积极探索和实践“三社联动“模式,以社区为平台,以社会组织为载体,以社会服务为支撑,实现治理主体的多元化、工作方式的专业化、服务模式的社会化。这种模式的优势在于:①多元主体参与,形成共治共享的社会治理格局②为社区居委会自我管理,自我服务提供了依据③发挥社会组织承接公共服务功能,满足社会需求④人民群众能直接行使民主权利,管理国家和社会事务
单选题
1946.“金无足赤人无完人“,在行政人员使用上,应注意扬长避短,根据每个人的长处恰当安排工作,使其在各自的岗位上发挥聪明才智,这体现的行政原则是:
