A、 德尔菲法
B、 敏感性分析
C、 概率分析
D、 效用理论
答案:B
A、 德尔菲法
B、 敏感性分析
C、 概率分析
D、 效用理论
答案:B
A. 运算器
B. I/O设备
C. 数据库管理系统
D. CPU
E. 外部设备
A. .系统思考
B. .持续沟通
C. .持续改进
D. .绩效评价
E. .领导重视
A. 财务
B. 客户
C. 战略目标
D. 内部流程
E. 学习与发展
A. 绩效评价
B. 工作评价
C. 素质测评
D. 工作分析
A. 写实法
B. 观察法
C. 问卷法
D. 参与法
A. 第一阶段
B. 第二阶段
C. 第三阶段
D. 第四阶段
A. 以岗位为标准进行配置
B. 以能力为标准进行配置
C. 以团队为标准进行配置
D. 以组织为标准进行配置
E. 以组织目标为标准进行配置
A. 美国
B. 日本
C. 中国
D. 英国
A. 人力资源的合理配置
B. 节约用人成本,降低企业的运营费用
C. 发挥最大的主观能动性,提高工作效率
D. 维持并改进员工队伍的素质
A. 赫茨伯格
B. 亚当斯
C. 麦克利兰
D. 马斯洛