A、 关键事件法
B、 行为锚定等级评定法
C、 SCP分析法
D、 平衡计分卡方法
答案:C
A、 关键事件法
B、 行为锚定等级评定法
C、 SCP分析法
D、 平衡计分卡方法
答案:C
A. 有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持
B. 绩效管理是绩效考核的一个环节
C. 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D. 绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高
E. 绩效考核是绩效管理中的一个环节
A. 登记学生成绩
B. 飞机订票
C. 公司考勤
D. 机票定价
A. 层次模型
B. 网状模型
C. 对象模型
D. 关系模型
A. 虚拟性
B. 跨越时空性
C. 低成本
D. 高效性
E. 安全性
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人
E. 理想人
A. 30万件
B. 35万件
C. 40万件
D. 50万件
A. 生理需求
B. 存在需求
C. 关系需求
D. 成长需求
E. 安全需求
A. 供应链管理
B. 生产日程计划管理
C. 现场管理
D. 质量管理
A. PowerPoint
B. ORACLE
C. Photoshop
D. Outlook
A. 一手交货,一手打欠条
B. 先交货,下次交钱
C. 一手交货,一手用银行卡支付
D. 一手交钱,一手交货