1、结构化面试给予求职者很大的自由,是一种随意性较强的面试过程。

1、题干目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是()。

1、题干以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为()。

1、题干当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用,这种理论称为()。

1、题干将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为()。

1、题干《中华人民共和国劳动法》颁布于()

1、题干企业一般给销售人员实行的是()。

1、题干职位评价方法中的排序法不包括?()

1、题干薪酬对于员工的重要性主要体现不包括?()

1、题干失业保险所属的员工福利类型是()

1、题干下列不属于国际人力资源管理一般模式的一项是?()