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1、题干下面不属于潜在人力资源的是()
1、题干岗位设置的基本原则是()。
1、题干下列说法错误的是()
1、题干第一个把人力看做资本的经济学家是()
1、题干人力资源管理环境的辨认主要考虑的是()
1、题干人力资源需求预测的方法不包括?()。
1、题干对组织内部人力资源供给的预测,常用的方法有:马尔可夫分析法、档案资料分析法和()。
1、题干以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选择的岗位是()。
1、题干现代人力资源管理中,以人为本的理念是指()。
1、题干人力资源规划的目的是()。
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