1、薪酬是指员工从企业那里得到的各种直接的和间接的经济收入,简单而言,它相当于报酬体系中的货币报酬部分。薪酬一般由三部分组成:基本薪酬;激励薪酬和间接薪酬。

1、岗位设置的基本原则是()。

1、题干下面不属于人力资源管理的内部环境的是()

1、题干由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是()。

1、题干人力资源需求预测的方法不包括?()。

1、下面哪一项不属于工作说明书的基本内容()。

1、题干人力资源管理环境的辨认主要考虑的是()

1、题干当企业需要对难以在类似企业中找到对等岗位的岗位定薪时可采用的调查方式是()。

1、题干人力资源需求预测时需要考虑的因素不包括?()。

1、企业战略形态不包括()。

1、·在辞退解雇方面,我国劳动法规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。其中不包括?(3.0分)