1、题干经济报酬是指直接以货币形式支付给员工的劳务报酬;可转化为货币形式的劳动报酬。()

1、题干现代人力资源管理中,以人为本的理念是指()。

1、以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选择的岗位是()。

1、题干人力资源规划的目的是()。

1、题干企业人力资源的综合平衡不包括?()。

1、题干在理论界通常将()看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。

1、岗位设置的基本原则是()。

1、题干下面不属于人力资源管理的内部环境的是()

1、题干由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是()。

1、题干人力资源需求预测的方法不包括?()。

1、下面哪一项不属于工作说明书的基本内容()。