1、题干在理论界通常将()看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。

1、对社会保障的手段是以社会捐助为主。()

1、社会救济是指由国家和各种社会机构,按照规定的标准,向无收入、无生活来源、无家庭依靠或失去工作能力者、一时遭受严重自然灾害或不幸事故的遇难者,实施一种最低标准的物质帮助,由地方政府强制执行。()

1、题干劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷()

1、访谈法的不足之处是被访谈者对访谈的动机往往持怀疑态度,回答问题时有所保留,信息有可能会被扭曲。

1、题干经济报酬是指直接以货币形式支付给员工的劳务报酬;可转化为货币形式的劳动报酬。()

1、题干座谈法的缺点是容易导致信息失真。()

1、题干职等是指不同职系之间、轻重大小以及任职条件要求充分相似的所有职位的集合()

1、题干相对评价法所得出的排序结果可以为员工提供有价值的信息。()

1、题干中学一级语文教师与中学一级英语教师不属于同一职级。()

1、题干培训需求分析是一个组织确定是否有必要进行培训以及需要什么样的培训的过程,它指导受训者将在培训中所学到的知识、技能和行为等应用到实际工作中的情况。()