1、人力资源的结构性失衡状况是指组织中的某类人员供不应求,而另一类人员供过于求。。( )

1、题干下列属于国际人力资源经营环境外在因素的一项是?()

1、题干甄选的方法不包括()。

1、题干用轻的秤砣冒充重的秤砣会造成()。

1、题干人力资源需求预测的方法不包括?()。

1、题干职位评价方法中的排序法不包括?()

1、题干当企业需要对难以在类似企业中找到对等岗位的岗位定薪时可采用的调查方式是()。

1、题干解决劳动争议的途径和方法不包括?()

1、题干下面不属于潜在人力资源的是()

1、题干360度考核所面临的最大难题是()

1、题干岗位设置的基本原则是()。