1、人力资源(human resource)的概念是由美国旧制度经济学家约翰·康芒斯( )提出。

1、题干深入工作现场,能比较全面地了解工作情况是以下哪种工作分析法的优点。()

1、题干在理论界通常将()看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。

1、以下哪项是工作分析的目的()

1、题干现代人力资源管理中,以人为本的理念是指()。

1、题干下列属于国际人力资源经营环境外在因素的一项是?()

1、题干甄选的方法不包括()。

1、题干用轻的秤砣冒充重的秤砣会造成()。

1、题干人力资源需求预测的方法不包括?()。

1、题干职位评价方法中的排序法不包括?()

1、题干当企业需要对难以在类似企业中找到对等岗位的岗位定薪时可采用的调查方式是()。