1、人力资源的综合平衡是企业人力资源规划工作的核心和目的所在。()

1、减轻员工对工作的厌烦,把员工从一个工作岗位换到另一个工作岗位,指的是下列哪一种工作设计方法?()

1、下面不属于人力资源管理的内部环境的是()

1、题干解决劳动争议的途径和方法不包括?()

1、题干将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为()。

1、题干以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为()。

1、关于()的统计资料能够显示出外部公平的程度。

1、题干失业保险所属的员工福利类型是()

1、题干企业一般给销售人员实行的是()。

1、题干劳动合同的法定内容不包括()。

1、《中华人民共和国劳动法》颁布于()