1、题干相对评价法所得出的排序结果可以为员工提供有价值的信息。()

1、题干人力资源管理环境的辨认主要考虑的是()

1、题干当企业需要对难以在类似企业中找到对等岗位的岗位定薪时可采用的调查方式是()。

1、题干人力资源需求预测时需要考虑的因素不包括?()。

1、企业战略形态不包括()。

1、题干现代人力资源管理中,以人为本的理念是指()。

1、题干人力资源需求预测方法中的专家判断法又称()。

1、题干下面不属于人力资源管理模式的是()

1、第一个把人力看做资本的经济学家是()

1、某员工月工资标准为2610元。2019年10月1日到3日加班1天,其他休息日加班1天(未补休),其他时间加班4小时。此外,此人在10月份请病假1天。公司规定,病假期间的工资按70%支付。不考虑个人所得税和各项保险,该员工10月份的工资是多少?

1、关键是件是指()。