1、题目:工资标准表示不同质的劳动(工作)之间的工资标准的相互关系,用来确定各职位(或职务)等级数目和等级间的工资差别。

1、题干绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即()。

1、题干行为评价中的相对评价法包括?()

1、题干员工绩效的影响因素包括?()

1、题干员工业余自学主要指员工利用业余时间参加的()。

1、题干人力资源规划的意义()。

1、题干工会的主要职能包括?()

1、题干定性职位分析的方法包括()

1、题干媒体广告招聘的优点有()。

1、题干现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理,更重要的是通过()进行管理

1、题干劳动关系基本内容包括?()