1、题干作为决定培训需求起始依据的是()。

1、题目:()是指运用现有的组织发展和工作描述等资料来综合分析培训需求。

1、题目:()人一般具有富于冒险精神,追求权力、权威和物质财富,具有领导才能等特征。

1、题目:格林豪斯的职业发展阶段理论中,()的主要任务是在选定的职业领域内选择一个尽量符合个人价值观、能够发挥个人才干的工作。

1、题目:一般来说,公共部门人员通过内部渠道招聘的方式主要包括()等。

1、题目:技能清单是用来反映公共部门人员()的一张清单。

1、题目:关键事件的描述内容通常包括()。

1、题目:美国的公务员制度则体现出分权制、民主型、政治化、专业化与专才型相结合的特色,具有典型的()特征。

1、题目:从人力资源管理的目的看,公共部门人力资源管理不像企业那样把追求本部门利益最大化作为行动目标,这体现了公共部门人力资源管理的()。

1、题目:()把人的各种需求归纳为生理需求、安全需求、归属需求、尊重需求和自我实现需求五大类。

1、题目:初始测试是人员甄选的中期阶段,这一阶段的主要工作是组织应聘者进行()。