1、题干以下哪项是工作分析的目的()

1、题目:职业生涯规划最早起源于()。

1、题目:对有下列()情形的公务员,不得辞退。

1、题目:概括地讲,薪酬的作用主要表现在()方面。

1、题目:公共部门人员绩效的考评方法中,常见的比较法主要有()。

1、题目:在培训内容方面,()公务员要求强化法律法规和执法技能等培训。

1、题目:长期的职业发展目标的特征不包括()。

1、题目:()人一般具有感情丰富,富于创造力和想象力;理想主义色彩浓郁,易冲动;追求完美和个性表现,不重实际;善于表达,怀旧,心态较为复杂等共同特点。

1、题目:聘任关系通过()予以确定。

1、题目:辅助薪酬则是以奖励性薪酬以及津贴等形式发放且数额具有一定变动性的薪酬,如()等。

1、题目:公共部门人员绩效管理的作用包括()。