1、题目:职业生涯规划最早起源于()。

1、题干以下哪项是工作分析的目的()

1、题干员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是()。

1、题干下面不属于人力资源管理的内部环境的是()

1、题干以下哪项不属于传授培训法?()

1、题干用轻的秤砣冒充重的秤砣会造成()。

1、题干人力资源需求预测方法中的专家判断法又称()。

1、题干当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用,这种理论称为()。

1、题干企业对新员工上岗前进行的培训称为()。

1、题干培训对员工的帮助不包括?()。

1、题干下列说法错误的是()