×
多选题
564.岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据,其主要作用有()。
A
为人力资源规划提供了必要的信息
B
为人员的招聘录用提供了明确的标准
C
为劳动合同的签订提供明确的依据
D
为科学的绩效管理提供了帮助
E
为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础
答案解析
正确答案：ABDE
解析：
解析:本题考查岗位分析的作用。岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据,主要作用有:为人力资源规划提供了必要的信息;为人员的招聘录用提供了明确的标准;为人员的培训开发提供了明确的依据;为科学的绩效管理提供了帮助;为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础。
相关知识点：
岗位分析作用大，规招绩酬靠它
相关题目
单选题
46.运输通道形成的基础是客货运量集中化和()集中化。
单选题
45.货物运输需求结构变化的根源在于()的变化。
单选题
44.能实现各种运输方式有效协助的运输组织方式是()。
单选题
43.时效性强、附加值高的鲜活易腐货物中长途运输适宜的运输方式是()。
单选题
42.在运输布局中,当区域的运输网内某些长条地域出现密集的交通流量时,则意味着运输布局进入了()。
单选题
41.某运输市场均衡形成一段时间以后,如果运输需求不变,运输供给增加,则()。
单选题
40.运输供给价格弹性系数,是通过()之比来计算的。
单选题
39.在运输市场中,反映某种运输方式需求量的变化对另一种可替代运输方式运价变化敏感程度的指标是()。
单选题
38.一般情况,满足消费性运输需求的运输费用直接来源于()。
单选题
37.按需求量范围,运输需求可以划分为()。
