40.运输供给价格弹性系数,是通过()之比来计算的。

570.企业岗位设置总表即把整个企业的岗位统一排成一张大表,上面只写明()。

569.岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据,其主要作用有()。

568.影响员工绩效的主要因素有( )。

567.下列关于宽带薪酬设计的说法,正确的是( )。

566.《职业病防治法》中规定的用人单位在职业病防护中的义务有()。

565.用统计分析方法制定劳动定额时,一般需要计算( )。

564.岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据,其主要作用有()。

563.企业定员的确定应遵循的原则有( )。

562.劳动定额的制定方法有()。

561.下列关于宽带薪酬设计的说法,正确的是( )。