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135.关于结构性面试,说法正确的是()。
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134.具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是()。
单选题
133.关于非结构化面试特点的陈述,错误的是()。
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132.根据职业兴趣理论,属于()职业兴趣类型的人善于和人相处,喜欢教导、帮助、启发或训练别人。
单选题
131.关于结构化面试特点的陈述,正确的是()。
单选题
130.在六种职业兴趣类型中,喜欢从事资料工作,有数理分析能力,能够听从指示完成琐细工作的兴趣类型是()。
单选题
129.反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具备一致性的指标是()。
单选题
128.下列说法错误的是( )。
单选题
127.首先邀请某一领域中的一些专家组成一个研究小组,但组员之间并不见面,也不进行沟通。此外,还需要有一位研究主持充当传递、归纳和反馈信息的角色,把需要研究的问题分别邮寄给各位娘家进行对解答,以上说的是()需求预测方法。
单选题
126.在人力资源避免未来出现劳动力短缺的方法中,属于见效速度慢、可撤回程度中等的是()。
