1319.情境化结构面试通常需要遵循“STAR”的原则有()。

136.在职业生涯发展过程中,个体的任务是确定兴趣和能力,让自我与工作匹配,这一阶段属于()。

135.关于结构性面试,说法正确的是()。

134.具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是()。

133.关于非结构化面试特点的陈述,错误的是()。

132.根据职业兴趣理论,属于()职业兴趣类型的人善于和人相处,喜欢教导、帮助、启发或训练别人。

131.关于结构化面试特点的陈述,正确的是()。

130.在六种职业兴趣类型中,喜欢从事资料工作,有数理分析能力,能够听从指示完成琐细工作的兴趣类型是()。

129.反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具备一致性的指标是()。

128.下列说法错误的是( )。

127.首先邀请某一领域中的一些专家组成一个研究小组,但组员之间并不见面,也不进行沟通。此外,还需要有一位研究主持充当传递、归纳和反馈信息的角色,把需要研究的问题分别邮寄给各位娘家进行对解答,以上说的是()需求预测方法。