1182.矩阵组织形式的优点包括()。

273.对于劳动力市场以及就业组织中劳动关系影响最直接的政策是()。

272.培训与开发员工的责任,最终会落实到( )身上。

271.关于职业生涯锚的说法,错误的是( )。

270.( )是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式。

269.在职业生涯通道中,( )主要是指员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径。

268.实施职业生涯指导与咨询的人员不包括( )。

267.不属于职业生涯效果评估中态度或知觉到的心理变化的是( )。

266.培训与开发体系中最难实施的一个环节是()

265.最常用的培训与开发效果评估方法是()

264.职业生涯规划的焦点是( )。