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单选题
469.用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由()责令改正。
单选题
468.违反劳动法的民事责任,即劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定应承担的民事责任,称为()。
单选题
467.用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,并自用工之日起()未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。
单选题
466.用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,并自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书而劳动合同的,应当向劳动者每月支付()的工资。
单选题
465.由劳动行政部门、公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部门依法对有关单位及其责任,人员、劳动者实施的行为制裁,称为()。
单选题
464.用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究()。
单选题
463.下列关于人力资本投资的说法错误的是()。rn下列关于人力资本投资的说法错误的是()。
单选题
462.关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,正确的是( )。
单选题
461.对教育投资的回报率进行估计时,把工资性报酬中不应当计入的部分也当成了教育做出的贡献,属于( )。
单选题
460.在师傅带学徒的培训中,有经验的师傅要给学徒讲授技能,其工作效率必然会降低或受到影响。此成本是( )。
