×
多选题
967.关于劳动力流动的说法,错误的是()。
A
劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡
B
劳动力流动对于劳动者来说是好事,但对企业来说是坏事
C
劳动力流动应该有个合理的限度,过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利
D
劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率
E
失业率高时,离职率高
答案解析
正确答案：BE
解析：
解析:本题考查劳动力流动问题。rnrn劳动力流动可以使得劳动力配置趋于合理,纠正地区间就业不平衡。A项表述正确;rnrn劳动力流动对于劳动者来对企业来说是既可能是好事,也可能是坏事,B说法绝对,故错误;rnrn劳动力流动应该有个合理的限度,不能过于频繁,否则对于企业和经济可能会带来较高的代价。故C项表述正确;rnrn劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率,D项表述正确。rnrn衡量劳动力市场松紧程度的一个重要指标是失业率。失业率高时离职率低,而在失业率低时离职率会比较高。E项表述错误。rnrn本题为选非题。
相关知识点：
劳动力流动利弊及限度要知
相关题目
单选题
487.关于用人单位违反劳动法律责任的说法,错误的是( )。
单选题
486.劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动,被监察对象不得以任何方式规避监察执法活动,体现了劳动监察的()。
单选题
485.关于社会保险行政复议的说法,错误的是( )
单选题
484.关于劳动法律责任形式的说法,错误的是( )。
单选题
483.用人单位违反劳动法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门责令改正,并可( )。
单选题
482.关于劳动者违反劳动法律责任的说法,错误的是( )。
单选题
481.关于劳动监察的说法,错误的是( )。
单选题
480.如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在( )年内未被劳动行政部门发现,也未被举报投诉的,劳动行政部门不再查处。
单选题
479.对人力资源社会保障行政部门作出的具体行政行为不服,应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起( )日内,向上一级人力资源社会保障行政部门申请复议,也可以向同级人民政府申请复议。
单选题
478.申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作出的工伤认定结论,()。
