×
单选题
487.关于用人单位违反劳动法律责任的说法,错误的是( )。
A
用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或延长其工作时间的,由劳动行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款
B
用人单位非法招用未满18周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令整改,处以罚款
C
用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,并在用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资
D
用人单位对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任
答案解析
正确答案：B
解析：
解析:本题考査用人单位违反劳动法律的责任。其中,用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
相关知识点：
用人单位违法责任相关
相关题目
单选题
967.关于劳动力流动的说法,错误的是()。
单选题
966.劳动力的跨地区流动中,主要考虑因素有()。
单选题
965.一个有经验的员工离职,企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时,下列表述正确的是()。
单选题
964.下列属于影响劳动力流动的劳动者因素的是()。
单选题
963.关于第二产业和第三产业内部劳动力流动的影响因素,下列说法正确的是()。
单选题
962.下列关于劳动力流动的说法正确的有()。
单选题
961.关于在职培训的说法,正确的是()。
单选题
960.下列在职培训对企业及员工行为的影响正确的描述有()。
单选题
959.企业在职培训的机会成本包括()。
单选题
958.需要变更劳动合同的情形一般包括()。
