953.下列关于一般培训和特殊培训的表述正确的有()。

501.根据期望理论,能够影响动机的因素是()。

500.弗罗姆的期望理论称个体对所获报酬的偏好程度为()。

499.与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是()。

498.根据(),人们之所以努力工作,是因为他觉得这种行为可以在一定程度上达到某种结果,并且种结果可以带来他认为重要的报酬。

497.根据ERG理论,下列说法错误的是()。

496.根据马斯洛需求层次理论,获得友好和睦的同事关系属于()。

495.期望理论可以用()来加以表述。

494.关于双因素理论,下列说法不正确的是()。

493.公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指()。

492.在期望理论中,个人对努力产生成功绩效的概率估计称为()。