942.高等教育的私人收益低估偏差主要表现在()。

512.目标管理的基本核心是强调()制定具体、可行而且能够客观衡量的目标。

511.下列关于目标管理的表述不正确的是()。

510.关于目标管理的说法,错误的是()。

509.根据弗罗姆的期望理论,员工需要多少的报酬可以称为()。

508.关于奥尔德佛提出ERG理论的说法,错误的是()。

507.亚当斯的公平理论中比较的是()。

506.根据马斯洛的需要层次理论,下列需要层次中,主要靠内在因素来满足的需要层次()。

505.马斯洛的需要层次理论将五种层次的需要分为两大类。其中基本需要包括()。

504.在激励理论中,()不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果。

503.公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”不包括()。