884.政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会产生的影响包括()。

46.股票期权的特征包括()

45.由于股票期权的特点,在其实施的过程中带来的局限性包括()。

44.某合资公司成立于1995年,目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚,基础比较薄弱,尚未形成完整的体系,在薪酬福利方面存在严重的问题。早期,公司人员较少,单凭领导一双手、一支笔就可以明确给谁多少工资,但人员激增之后,靠过去的老办法显然不灵,并且这样的做法带有强烈的个人色彩,更谈不上公平性、公正性和竞争性了。为了改变这种情况,公司新聘用了一位人力资源部经理。rn人力资源部经理上任后经过调查认为,该公司的薪酬分配原则不清楚,存在内部不公平:不同职位之间、不同员工之间的薪酬差别基本上是凭感觉来确定;不能准确了解外部,特别是同行业的薪酬水平,无法准确定位薪酬整体水平;给谁加薪、加多少,老板和员工心里都没底。rn[问题1][不定项选择题]rn该公司薪酬管理的主要问题有()。

43.建立全面薪酬战略的步骤主要可以分为()。

42.下列关于战略性薪酬的描述正确的有()。

41.关于专业技术人员奖金和福利服务说法正确的是()。

40.股票期权计划的局限性在于()。

39.关于薪酬管理的陈述,正确的是()。

38.下列关于销售人员薪酬的说法,正确的有()。

37.薪酬成本控制的方法有()。