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1175.下列关于A-U过程创新模式不稳定阶段的表述,正确的是()。

A、 产品创新和工艺创新均呈上升趋势,且产品创新强于工艺创新

B、 产品创新和工艺创新均呈上升趋势,且工艺创新强于产品创新

C、 产品创新和工艺创新均呈下降趋势,且产品创新强于工艺创新

D、 产品创新和工艺创新均呈下降趋势,且工艺创新强于产品创新

答案:A

解析:解析:本题考查A-U过程创新模式。rnrn在A-U过程创新模式的不稳定阶段,产品创新和工艺创新都呈上升趋势,但产品创新明显强于工艺创新,故A正确。rnrn过渡阶段:产品创新逐渐减少,而工艺创新则继续呈上升趋势,且超越产品创新,通过“纠错”形成了主导设计。rn稳定阶段:产品创新和工艺创新均表现为下降趋势,工艺创新较产品创新仍然有优势,产业发展进入相对成熟期。

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63.甲企业推出新产品时制定了一个较高的价格,目的是在短期内获得高额利润,甲企业采取的新产品定价策略是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-08f1-27a0-c08d-7791b12e101c.html
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1430.某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-09de-3720-c08d-7791b12e1016.html
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552.经理对公司所负的义务主要是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-0961-6218-c08d-7791b12e100b.html
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1076.下列货物中,适宜采用垛堆存放方式的是()。
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1467.王先生2017年年初存入银行50000元,假定年利息率为12%,每年复利两次。已知(F/P,6%,5)=1.3382,(F/P,6%,10)=1.7908,(F/P,12%,5)=1.7623,(F/P,12%,10)=3.1058,则第五年末的本利和为()元。
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1094.某生产企业采购的钢材应以()的方式进行堆码。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-09de-0c28-c08d-7791b12e1007.html
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1738.服务质量差距模型中,由于企业未能执行宣传中的服务质量标准而形成的差距属于()。
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1052.关于企业生产物流的说法,错误的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005cff0-09de-0458-c08d-7791b12e1018.html
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482.A有限责任公司计划将公司注册资金由5000万元增加至1亿元。该项决议必须经代表()表决权的股东通过。
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208.根据我国《公司法》规定,有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事和高级管理人员()。
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1175.下列关于A-U过程创新模式不稳定阶段的表述,正确的是()。

A、 产品创新和工艺创新均呈上升趋势,且产品创新强于工艺创新

B、 产品创新和工艺创新均呈上升趋势,且工艺创新强于产品创新

C、 产品创新和工艺创新均呈下降趋势,且产品创新强于工艺创新

D、 产品创新和工艺创新均呈下降趋势,且工艺创新强于产品创新

答案:A

解析:解析:本题考查A-U过程创新模式。rnrn在A-U过程创新模式的不稳定阶段,产品创新和工艺创新都呈上升趋势,但产品创新明显强于工艺创新,故A正确。rnrn过渡阶段:产品创新逐渐减少,而工艺创新则继续呈上升趋势,且超越产品创新,通过“纠错”形成了主导设计。rn稳定阶段:产品创新和工艺创新均表现为下降趋势,工艺创新较产品创新仍然有优势,产业发展进入相对成熟期。

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相关题目
63.甲企业推出新产品时制定了一个较高的价格,目的是在短期内获得高额利润,甲企业采取的新产品定价策略是()

A.  渗透定价策略

B.  撇脂定价策略

C.  温和定价策略

D.  心理定价策略

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1430.某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是()。

A.  职位分类法

B.  职位等级法

C.  计点法

D.  因素比较法

解析:解析:本题考查基本薪酬制度的设计方法。职位等级法是将员工的职位划分为若干级别(即职级),按其所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。

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552.经理对公司所负的义务主要是()。

A.  谨慎、忠诚的义务

B.  注意义务和竞业禁止义务

C.  谨慎、忠诚的义务和竞业禁止义务

D.  竞业禁止义务

解析:解析:本题考查经理的义务。经理的义务包括:谨慎、忠诚的义务和竞业禁止义务。

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1076.下列货物中,适宜采用垛堆存放方式的是()。

A.  木材

B.  矿砂

C.  绸缎

D.  医药品

解析:解析:本题考查货物的堆码方式。木材适用于垛堆方式存放,绸缎、医药品适宜采用货架方式存放,矿砂适宜采用散堆方式存放。

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1467.王先生2017年年初存入银行50000元,假定年利息率为12%,每年复利两次。已知(F/P,6%,5)=1.3382,(F/P,6%,10)=1.7908,(F/P,12%,5)=1.7623,(F/P,12%,10)=3.1058,则第五年末的本利和为()元。

A. 66910

B. 88115

C. 89540

D. 155290

解析:解析:在某一特定时间点上支付或收取,经过一段时间后再相应地一次性收取(或支付)的款项,即为一次性收付款项。其复利终值计算公式为:F=P(F/P,i,n),其中P为现值;F为终值;为即期利率;n为计息周期数;(F/P,i,n)为复利终值系数。题干中表述的年初存入,五年后一次性提取的行为属于一次性收付款项。该笔资金50000元,年利息率为12%,存入5年;每年复利2次,实际上该笔资金在5年末是以6%的利率复利了10次。依据复利终值计算公式,该企业第五年末的本利和为F=P(F/P,i,n)=50000×(F/P,6%,10)=50000×1.7908=89540(元)。

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1094.某生产企业采购的钢材应以()的方式进行堆码。

A.  散堆

B.  货架堆放

C.  成组堆放

D.  垛放

解析:解析:本题考查垛堆的堆码方式。rnrn常用的货物堆码方式主要有散堆、货架、成组和垛堆四种。散堆是指将无包装的散货在仓库或露天货场上堆成货堆的存放方式。适用:不用包装的颗粒状、块状的大宗散货,如煤炭、矿砂、散粮、海盐等。A项错误。rnrn货架方式是指使用通用和专用的货架进行货物堆码的方式。适用:存放不宜堆高、需特殊保管存放的小件包装的货物,如:小百货、小五金、绸缎、医药品等。B项错误。rnrn成组方式是指采用成组工具先将货物组成一组,使其堆存单元扩大,可以用装卸机械成组搬运、装卸、堆码,常见的成组工具有托盘、网绳等。C项错误。rnrn垛堆方式是指直接利用货物或其包装外形进行堆码,主要适用于有外包装和不需包装的长、大件货物,如箱、桶,筐、袋装的货物以及木材、钢材等。D项正确。

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1738.服务质量差距模型中,由于企业未能执行宣传中的服务质量标准而形成的差距属于()。

A.  服务传递差距

B.  质量标准差距

C.  功能性冲突

D.  市场沟通差距

解析:解析:此题考查服务质量差距模型。市场沟通差距意味着企业市场宣传中所承诺的服务与企业实际提供的服务不同。该差距产生的原因有:市场沟通计划与服务运行实际未能很好融合,传统的外部营销与服务运营不协调,组织未能执行宣传中的服务质量标准,企业沟通宣传中存在过度承诺问题等。

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1052.关于企业生产物流的说法,错误的是()。

A.  企业生产物流是指伴随企业内部生产过程的物流活动

B.  生产物流的边界始于原材料、外购件的投入,止于成品仓库

C.  企业生产物流是生产所需物料在空间和时间上的运动过程,是生产系统的静态表现

D.  企业生产物流研究的核心是如何对生产过程的物料流和信息流进行科学的规划、管理与控制

解析:解析:本题考查企业生产物流的内容。选项C错误,从企业生产物流的属性来看,企业生产物流和生产流程同步,是生产所需物料在空间和时间上的运动过程,是生产系统的动态表现。

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482.A有限责任公司计划将公司注册资金由5000万元增加至1亿元。该项决议必须经代表()表决权的股东通过。

A.  1/3

B.  1/2

C.  2/3

D.  4/5

解析:解析:此题考查有限责任公司股东会特别决议的理解。有限责任公司的股东会决议分为两种,一种是普通决议(只需经代表1/2以上表决权的股东通过).另一种是特别决议。特别决议是指股东会就公司重要事项所做的决议,通常需要以绝对多数表决权通过。股东会会议做出修改公司章程、增加或减少注册资本的决议。以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表2/3以上表决权的股东通过。

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208.根据我国《公司法》规定,有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事和高级管理人员()。

A.  无民事行为能力或者限制民事行为能力

B.  因侵占财产、挪用财产被判处刑罚,执行期满未逾5年

C.  因犯罪被剥夺政治权利,执行期满8年

D.  个人所负数额较大的债务到期未清偿

E.  担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司被吊销营业执照之日起未逾3年

解析:解析:本题考查董事的任职资格。根据《公司法》规定,因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾5年,不得担任公司的董事、监事和高级管理人员。

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