1062.下列关于项目型生产过程的特点表述错误的是()。

1434.以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中,()比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。

1433.下列选项中,()既较为全面地考虑了各职位的价值,又具有较强的灵活性,是一种较为完善的基本薪酬设计方法。

1432.下列不属于企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素的是()。

1431.在进行薪酬设计时,强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调,这体现了薪酬制度设计的()原则。

1430.某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是()。

1429.国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法是()。

1428.影响企业薪酬管理的外部因素不包括()。

1427.根据《劳动法》的规定,劳动者满足()时,享受带薪年休假制度。

1426.影响企业薪酬管理的员工个人因素不包括()。

1425.根据员工完成工作的时间来向员工支付相应薪酬的形式属于()。