1055.精益生产模式下,推进式模式是以()技术为核心的企业生产物流管理模式。

1441.企业在设计薪酬制度时,将所有的职位划分成管理类、技术类、财务类等不同的类型,这种基本薪酬制度的设计方法是()。

1440.李某是某公司的销售员,今年完成销售额1000万元,公司按规定给其发放10万元奖金,该笔奖金属于()。

1439.企业给员工提供的各种福利属于()

1438.较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的方法是()。

1437.企业在设计薪酬制度时应当考虑自身的经济实力,避免薪酬过高造成的企业成本过高,也避免过低造成企业缺乏竞争力和吸引力,这体现了企业薪酬制度设计的()。

1436.下列不属于影响企业薪酬管理的员工个人因素的是()。

1435.下列关于员工持股制度的表述,错误的是()。

1434.以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中,()比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。

1433.下列选项中,()既较为全面地考虑了各职位的价值,又具有较强的灵活性,是一种较为完善的基本薪酬设计方法。

1432.下列不属于企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素的是()。