656.利润计划轮盘是罗伯特·西蒙斯提出的一种基于企业战略的业绩评价模式,其构成为利润轮盘、现金轮盘和()。

57.企业进行基本薪酬制度设计时,常用的方法有()。

56.企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有()

55.下列薪酬形式中,适用于个人激励的有()

54.某企业决定以职位为向导重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有()

53.下列薪酬形式中,属于间接薪酬的有()

52.平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上兼顾了其他角度的绩效考核,这些角度包括()

51.下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有()。

50.下列绩效考核工作中,属于绩效考核实施阶段的工作的有()。

49.下列绩效考核工作中,属于绩效考核技术准备工作的有()

48.下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有()