33、经税务机关正式审核批准的当期免抵的增值税税额,同时免征教育费附加。()

69.用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同,且实际支付的工资不低于当地社会平均工资50%,并足额缴纳社会保险费的,方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。()

68.联合国残疾人权利公约在中国生效的时间是2008年8月31日。()

67.自2019年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。()

66.残疾人就业保障金全额缴入地方国库。残疾人就业保障金由税务机关负责征收的,应积极采取财税库银税收收入电子缴库纵向联网方式征缴。()

65.残疾人就业保障金的征收对象是未妥善安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。()

64.企业招聘的残疾人数越低,缴纳的保障金额就越高。()

62.自2020年1月1日起至2022年12月31日,残疾人就业保障金由单一标准征收调整为分档征收,用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以下但低于本省区市规定比例的,按应缴费额90%征收;1%以下的,按应缴费额50%征收。()

61.肢体残疾是指人的肢体残缺、畸形、麻痹所致人体运动功能障碍。()

60.某商贸公司工商登记注册日期为2020年6月1日,该公司安排残疾人就业未达到规定比例,在职职工总数为25人。2022年12月31日前,该企业免征残疾人就业保障金。()

59.上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。()